Frukostmöte om sociala medier sett ur ett HR-perspektiv

19 december, 2012 - 07:30 - 09:00

Bloggar, Facebook, Twitter och andra sociala medier är i allt större utsträckning en självklarhet för företag och dess anställda.

Thomas Ogard, advokat på MOLL WENDÉN advokatbyrå och arbetsrättsspecialist, reder ut några av de frågor som ofta aktualiseras i samband med sociala medier - bl.a. om en anställd får skriva vad som helst om sin arbetsgivare, om en arbetstagare får använda sociala medier hur mycket som helst under arbetstid, ansvaret för inlägg på en företagsblogg samt vad man i övrigt bör tänka på vid arbetstagares användning av sociala medier.

MOLL WENDÉN advokatbyrå erbjuder kvalificerad affärsjuridisk rådgivning till stora och medelstora företag.

Vad: Frukostmöte
Var: MOLL WENDÉN, Stortorget 8, Malmö

När: 19 december kl: 07:30-09:00. Frukost serveras från 07:30. Presentation från 08:00.

Anmälan: Anmäl dig här innan 17/12. Avanmälan sker till heidi [at] mediaevolution [dot] se

Frukostmötet genomförs på initiativ av MOLL WENDÉN och med uppmuntran från Media Evolution.