Workshop med oss - för nya sätt att arbeta på

Media Evolutions möjliggör för organisationer och individer att dela, lära, tänka nytt och ställa om i det digitala skiftet, tillsammans med vårt community. Vi antar uppdrag från organisationer som vill lära och hitta nya sätt att arbeta på för att möta dagens och framtidens utmaningar.

Vi vet att det är i mötet mellan olika perspektiv och kompetenser, som framtidens lösningar utvecklas. Vi är experter på att sätta samman olika människor, branscher och sektorer. Vi tar utgångspunkt i olikheterna, för att möjliggöra innovation.

TYP AV CASE: Vad innebär det digitala skiftet? Vad kan vi göra och hur kan vi arbeta på nya sätt, för att möjliggöra att ställa om?

FÖR VEM? För dig som vill förstå vad det digitala skiftet innebär, och påbörja en omställning i ditt företag. Passar t ex ledningsgrupper och projektteam.

DET HÄR FÅR DU: Kunskap och insikt i vad det digitala skiftet innebär. Idéutvecklingsarbete utifrån era utmaningar och möjligheter. Prova på att arbeta i en kollaborativ process.

DET HÄR BIDRAR DU MED: Engagemang och vilja att undersöka och utveckla de möjligheter som finns, och att ta första steget till att ställa om.

DET HÄR TAR DU MED DIG: Nya idéer till vad och hur ni kan göra för att ställa om i det digitala skiftet (och vad som kan hända om ni inte gör det). En handlingsplan för de första stegen dit, på individuell och organisatorisk nivå.

Citat från deltagare:

"För min del var det väldigt skönt att se resten av ledningen bli oroad, och inse att även om det går väldigt bra just nu så finns det inga garantier. Jag kunde vidareutveckla vissa idéer jag tidigare bara gått runt och burit på."

"Att belysa riskerna och bli medveten om att det inte går att vänta med att påbörja en förändring. Bra att VD var så aktiv så att arbetet är förankrat."

"Det är sällan man tar tillfället att ta sig tid att sitta tillsammans allihop och diskutera, generera idéer och lyssna på vad respektive har att säga."

"Bra struktur, bra modering - Bra att bli tvingad att fundera över framtiden." "

Superinspirerande. Bra tempo, bra modererat, känsla för gruppen"

FAKTA: 100% fick med sig ny kunskap och nya idéer som de kunde ta vidare och realisera.